激務でうつ病、解雇は無効
実は私もうつ病経験者です。
私の場合は会社の理解を得られて9ヶ月休職させていただきました。
今から思えばとても恵まれていましたね。
給与は出ませんでしたが、健康保険から傷病手当が給与の約６割ちょっと出て、助かった覚えが有ります。
うつ病で心療内科に通っていた時に先生に言われたのは、
「うつ病は心のエネルギー切れ。神様が休めといってるんだよ」
でした。
とても嬉しかった事を今でも覚えています。
で、今日ヤフーで見つけたこのニュース。
醜いなぁ、東芝。
うつ病はきちんと治療すれば治る病気。
企業にとって、従業員のメンタルヘルスは、とても大事なこと。
東芝の猛省を望みます。
＜東芝訴訟＞「激務でうつ病」認め解雇無効 東京地裁判決
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080422-00000113-mai-soci
東芝深谷工場（埼玉県深谷市）で勤務していた元社員の重光由美さん（４１）が、激務でうつ病になったのに解雇されたのは不当として、東芝に解雇の無効確認などを求めた訴訟で、東京地裁（鈴木拓児裁判官）は２２日、解雇を無効とした上で未払い賃金や慰謝料など約２８００万円の支払いを命じた。東芝は即日控訴した。
判決などによると、重光さんは、０１年４月にうつ病と診断され、同９月から療養したが、会社側は０４年９月に休職期間が満了したとして解雇した。
月平均９０時間を超えた時間外労働や切迫したスケジュールが肉体的・精神的な負担を与え、うつ病を発症させたと判決は認定した。
東芝広報室は「控訴審で会社主張の正当性を再度立証していく」とコメントした。
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